107-2期初核心培訓活動摘要

• 日期：108年02月23日-108年02月24日。
• 地點：新北市蘆洲運動中心

       活動摘要

    本次活動期望藉由透過討論及反覆修正，提升團隊內組員間的溝通表達能力，因此將餐與活動所有人員依比例分組，每一組均包含小組長、帶班老師及助理，期間會因不同角色的觀點而有不同的思考邏輯，需要藉由相互討論創造出對該組有利的合作模式。同時也可凸顯每一個人於團體內扮演何種角色，具有領導能力的夥伴在關鍵時刻挺身而出，帶領團隊完成任務；輔助能力的夥伴盡心盡力，藉由自身的力量協助他人，給予身旁夥伴鼓勵與建議，過程中難免有意見爭執、分歧，經由溝通、包容、妥協最終使團隊走向更美好的終點。

活動回饋

西文系 王嘉瑩

    兩天的培訓下來，以團體的概念為基礎再透過遊戲來表達看似簡單明瞭的觀念，我也深刻的體會到計畫與實際上的落差。後來當我再次回顧過程，最重要的重點是我如何將我所體會、學習到的經驗轉為身為小組長的條件，有了團隊的觀念之後，再學習如何帶領所負責的端點。同時很感謝我的組員以及小組長們，不僅從他們分享不同的觀點換位思考，和他們交流時也認知到自己的不足。但我覺得正好能夠當我的借鏡及鼓勵，鼓勵著自己去嘗試那些我曾經還怕的事。

金企系 高奕芹

    幾乎每個活動都圍繞在合作和溝通，有完美的合作就需要有良好的溝通，意見分歧可能會導致整個團隊氣氛凍結，原本討論的事情也會失焦，不過在活動過程中大家都會調適自己，表達意見之餘，也給別人足夠的空間，每一種方法都願意試一試。除了這個之外，我也深刻體會到大家的創意，在講師課程當中，老師也不斷強調跳脫框架，規定是規定，但不要被侷限住，這對我來說是很大的學習，因為我自己其實很沒創意，會依照著規定給自己很多限制，但規定中又沒有說不行，有很多時候創意會給你另一種觀點。

金企系 翁  靖

    對於這次的活動也是收穫滿滿，整體氣氛非常活絡，同時學到了互相幫助、溝通傳達以及合作信任的重要性，每個任務、過程中大家絞盡腦汁、集思廣益，共同的目標只是希望能更好的達到目標，也許中間有些爭執、分歧，經由溝通、包容、妥協，最終大家達成共識，一起完成任務。這個過程就像平時在團隊裡，大家都希望團隊更好，在做法上可能會有不同的意見，不過平時因為聚在一起的時間並不多，溝通的時間和機會也減少，造成團隊有時候有些爭執、不愉快。相信在活動中大家都能講清楚、化解紛爭、合作，在之後的團隊事務處理也能如此。