~探索自我價值 從組織使命開始~

• 活動時間:2023/3/15~16
• 活動地點：輔仁大學 羅耀拉117
• 量化成效：參與人數：12人、講師4人、助理2人
• 上課時數：課前線上到讀時數2小時、上課時數10小時

課程目的:

為來自各地12位的偏鄉社區據點師長、教會機構人員增能培力，建立參與者對組織概念、使命核心、策略目標思考、資源連結啟發各參與者及組織自我檢視及未來發展，並透過本活動建立支持網絡。

在課程前進行線上《彼得·杜拉克非營利組織的管理聖經：從理想、願景、人才、行銷到績效管理的成功之道》書籍導讀，讓參與師長先放下繁忙業務，透過閱讀，好好進行梳理及反思，讓後續的實體課程能更加融入其中。

主題一:從使命到偏鄉–天很藍．路很長 經驗分享 

講師:呂慈涵 主任

從偏鄉合作歷程進行分享，從組織與我間，
如何投入在這幾十年來的合作中，如何探索及找到需求，與偏鄉師長共同為孩子的成長過程，成為他們的助力。從企業、大專院校的資源及現場的需求中，建立共好的支持網絡。

主題二:從使命到成效–領導者的角色

講師:李禮孟 副教授

以使命為核心，並引導進行反思，讓與會師長，重新認識組織和自己，並透過夥伴間的分組討論，及各師長分享組織的精神及服務對象，再次釐清使命、設定短、中、長期目標、規劃期程。從機會、能力、投入，讓你我都成為，自己使命與生命中的領導者。

主題三:從使命到成效：行銷、創新與策略

講師:黃書桂 研究員

透過互動，讓彼此向對方分享三個優點，從課程看見「好與善美的自己」。從顧客視角反思需求及策略，審視自我評估，帶動使命的目標，重新認識與定義組織的顧客及服務項目，探尋組織的最終極的顧客。

主題四:經營成效：如何界定和評估執行成效

講師:詹家祥 侍茶師

重新檢視由自己到組織的使命與需求，進而界定績效與執行成果以自身經營「竹峰茗茶休閒農場」為分享案例，將抽象轉化成具體行動，從量化及質化需求，評估經營成效。

依據各組織的現在的規劃，進行梳理，設定使命、項目目標、短程規劃，並藉由各單位的分享，彼此相互學習。或許各組織的目標不同，但互助的情感及網絡的連結，透過輔大平臺，為彼此打氣，朝著使命、目標和機會向前行。活動中也利用第二天的午餐時段，安排偏鄉社區據點師長與線上伴讀大學生進行交流，邀請教會機構人員體驗輔大校園的美及參觀小聖堂。